A NANCY : Préparez votre MASTERE Européen FEDE en Management des Ressources Humaines

Délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles – Association de droit suisse

ADMISSION

Sur dossier et entretiens de motivation avec les responsables de la formation. L’admission est faite sous réserve de la signature d’une convention concernant le financement et la prise en charge du coût de formation.

Les dossiers de candidature sont traités sous les 5 jours ouvrés.

FINANCEMENT

Financement et prise en charge par les dispositifs habituels. Financement personnel ; Entreprise ; CIF; OPCA ; Budget formation professionnelle ; ANPE ; APEC ; Formation continue ; Reconversion.

OBJECTIFS

Le MASTERE Européen FEDE en Management des Ressources Humaines s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail.
Les domaines abordés en première année sont : les entreprises, la concurrence et l’Europe, langue vivante Européenne (écrit), environnement juridique (droit du travail, introduction au droit des sociétés), management des ressources humaines, gestion financière d’un projet, management d’équipe, pratique de la gestion des ressources humaines, une mission ou un projet professionnel de fin d’année.
En fonction de la spécialité choisie, le MASTERE Européen FEDE en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de : Responsable formation, Responsable recrutement, Chef de projet, Consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement des RH.

MODE D’EVALUATION

Le mode d’évaluation du MASTERE Européen FEDE repose sur le système des crédits (ECTS). Le cursus complet comprend 4 semestres au cours desquels les étudiants devront obtenir 120 crédits répartis entre plusieurs modules à raison de 60 crédits par année de MASTERE Européen FEDE. (Le crédit est l’unité d’évaluation des programmes et chaque module correspond à un nombre déterminé de crédits).

MASTERE FEDE EUROPEEN DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

MASTERE FEDE EUROPEEN DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Un candidat qui se représente à une même spécialité peut demander le bénéfice des épreuves ou sous-épreuves auxquelles il a obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20. La durée de validité d’un bénéfice est de cinq ans à compter de sa date d’obtention.