A NANCY : Préparez votre Licence Ressources Humaines Bachelor BAC+3 DEESARH

Délivré par la Fédération Européenne Des Ecoles – Association de droit suisse

ADMISSION

Sur dossier et entretiens de motivation avec les responsables de la formation. L’admission est faite sous réserve de la signature d’une convention concernant le financement et la prise en charge du coût de formation.

FINANCEMENT

Financement et prise en charge par les dispositifs habituels. Financement personnel ; Entreprise ; CIF, OPCA ; Budget formation professionnelle ; ANPE ; APEC ; Formation continue ; Reconversion.

Compétences visées

  • D’appréhender les réalités d’une activité liée aux ressources humaines,
  • D’élaborer et d’administrer un plan de formation,
  • De régler les cotisations et suivre des dossiers maladie et prévoyance,
  • De réaliser un plan de recrutement,
  • D’établir la paie,
  • D’évaluer les besoins en personnel,
  • De rédiger et publier des offres d’emploi,
  • De participer à la réalisation du bilan social,
  • De développer le système de communication interne.

Emplois visés

La Licence Ressources Humaines Bachelor BAC+3 DEESARH prépare les étudiants aux fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d’Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde le responsable des ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation…) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

MODE D’EVALUATION

Le mode d’évaluation de la Licence Ressources Humaines Bachelor BAC+3 DEESARH repose sur le système des crédits (ECTS). Le cursus complet comprend 2 semestres au cours desquels les étudiants devront obtenir 60 crédits répartis entre plusieurs modules. (Le crédit est l’unité d’évaluation des programmes et chaque module correspond à un nombre déterminé de crédits).

Licence Ressources Humaines Bachelor BAC+3 DEESARH

Liste des unités capitalisablesContenu
UE A
UC A1L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle
UC A2La construction européenne, ses institutions dans le cadre international
UC A3Le management interculturel et les ressources humaines
UE B
UC B3Langue vivante européenne
UE D
UC D31Étude de cas
UC D32Épreuve professionnelle de soutenance